Arbeiten in der CODESYS Group

CODESYS ist das meist verbreitete IEC 61131-3-Programmiertool in der Automatisierung. Es deckt klassische Steuerungstechnik genauso ab wie moderne Industrie 4.0-/IIoT-Architekturen.

Zu unseren Kunden gehören internationale Firmen wie ABB, Robert Bosch, Schneider Electric, Hitachi, WAGO, Festo. Mit vielen von ihnen arbeiten wir eng und partnerschaftlich zusammen. Denn CODESYS hat für sie alle eine strategische Bedeutung.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir für alle Stellen- oder Funktionsbezeichnungen das generische Maskulinum. Willkommen sind uns alle Menschen, die zu unserer Firma passen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.

Software-Entwicklung in der CODESYS Group

Das Herz der CODESYS Group schlägt für die Softwareentwicklung.

Wir entwickeln Produkte, die wir mit viel Sachverstand und unter Verwendung modernster Tools und Hardware konzipieren. Um unsere Arbeit noch effizienter zu machen, arbeiten wir in SCRUM-Teams.

Wer sind die CODESYS-Entwickler?

Überwiegend Informatiker und Ingenieure, aber auch Mathematiker oder talentierte Quereinsteiger jeder nur denkbaren Richtung.

Wie sieht die Entwicklungsarbeit an CODESYS konkret aus?

Durch das breite CODESYS-Produktportfolio ergeben sich ganz unterschiedliche Entwicklungsbereiche:

  • Moderne Programmiertools, mit grafischen / textuellen Editoren und Konfiguratoren auf Basis eines eigenen .net/C#-Frameworks
  • Eigene native Codegeneratoren (Compiler) für die wichtigsten industriellen CPU-Plattformen: ARM/Cortex, x86, Power-Architecture
  • Laufzeitsystem-Kern mit unterschiedlichen Funktionen: Kommunikation, IT-Security, Multicore-Unterstützung
  • Implementierung des Laufzeitsystem-Kerns auf Kundenhardware mit unterschiedlichen Betriebssystemen Linux, Windows, VxWorks, QNX
  • Hardwarenahe Entwicklung von Treibern oder Datenaustausch-Mechanismen
  • Integrierte Produktlandschaft für grafische Bedienoberflächen (Visualisierungen), bestehend aus Editoren und Elementen sowie der Darstellung projektierter Bedienoberflächen auf unterschiedlichen Plattformen, wie z. B. Geräten mit integriertem Display oder in beliebigen HTML5-fähigen Webbrowsern
  • Unterschiedliche Kommunikationsstandards für Industrie 4.0-Anwendungen (MQTT, Web Client, OPC UA) und klassische Buskommunikation (EtherCAT, PROFINET oder KNX)
  • Steuerung koordinierter Bewegungen (CNC, Roboter) direkt im Programmiertool u. a. mit Implementierung mathematischer Modelle für Kinematiken und Transformationen
  • Software für zertifizierte Sicherheitssteuerungen, in enger Anlehnung an Standards und Anforderungen relevanter Institutionen
  • Dokumentation sämtlicher Produkte und Funktionen in Form von Onlinehilfe, Whitepapers und Entwicklungsdokumenten
  • Entwicklung / Durchführung von automatisierten Tests zur Qualitätssicherung, teilweise mit umfangreichen Hardware-Permutationen
  • 1st und 2nd Level-Support

Die große Bandbreite ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Interessen und Kompetenzen individuell weiterzuentwickeln, ohne das Unternehmen zu verlassen: Wechseln in andere Entwicklungsbereiche / Teams, wie z. B. Vertrieb oder Produktmanagement.

Die Menschen hinter der CODESYS Group

Bis jetzt haben wir nur über unsere Entwickler gesprochen. Natürlich arbeiten in der CODESYS Group aber auch Fachleute für Organisation, Finanzen, Marketing und Vertrieb. Egal in welchem Team sie arbeiten, unsere Mitarbeiter sind:

  • Kluge Köpfe mit außerordentlichen Fähigkeiten in ihren jeweiligen Fachbereichen, die eine Herausforderung suchen.
  • Teamplayer, die wissen, dass sie zusammen mit ihren Kollegen auch die anspruchsvollsten Aufgaben lösen können.
  • Persönlichkeiten, die souverän genug sind, das Erreichte in Frage zu stellen, um Prozesse und Produkte immer weiter zu verbessern.
  • Menschen, die gerne zur Arbeit gehen und ihre Arbeit mit Begeisterung machen, weil sie stolz darauf sind, was sie mit und in ihrer Firma erreicht haben.

Entwickeln Sie sich weiter in der CODESYS Group

Würden Sie gerne fachliche Verantwortung übernehmen? Oder sogar Personalverantwortung? Reisen Sie gerne? Oder möchten Sie am liebsten in Ruhe Software entwickeln?

Sprechen Sie mit uns. Gemeinsam finden wir die passende Aufgabe für Sie. Eine Aufgabe, die Sie herausfordert. Eine Aufgabe, die Sie fasziniert. Eine Aufgabe, an der Sie wachsen können.

Angebote zur regelmäßigen Fortbildung sind für Ihre berufliche Weiterentwicklung selbstverständlich. Als besonderen Service bieten wir wöchentliche Englisch-, Französisch- und Italienisch-Kurse für Mitarbeiter an.

Warum es einfach Spaß macht, in der CODESYS Group zu arbeiten

  • Wir sind ein unabhängiger und dabei marktführender Softwarehersteller für Automatisierungstechnik. Wir entscheiden selbst, welchen Weg CODESYS gehen soll. Mit hoher Technologiekompetenz und Marktkenntnis. Dafür sorgen die außergewöhnlich kompetenten Mitarbeiter der CODESYS Group.
     
  • Transparenz ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Arbeitsalltag. So sehen das auch unsere beiden Geschäftsführer, die in "vorzimmerfreien" Büros für alle Mitarbeiter ansprechbar sind.
     
  • Flache Hierarchien machen die Kommunikation einfach und direkt.
     
  • Bei uns arbeiten Menschen, nicht nur Mitarbeiter mit einer bestimmten Aufgabe. Wir freuen uns, bei unserem jährlichen Sommerfest auch die Familien unserer Mitarbeiter kennenzulernen. Wer gerne Badminton spielt oder mit dem Mountainbike oder Tourenskiern die Berge unsicher macht, findet bei uns begeisterte Kollegen.
     
  • Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Deshalb sorgen wir auch für ihr leibliches Wohl: Von Dienstag bis Donnerstag bieten wir ein warmes Mittagessen in unserem gemütlichen Bistro an.
     
  • Für gute Arbeit bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch attraktive Zusatzleistungen im Rahmen eines Angebots zur Entgeltoptimierung und zur betrieblichen Altersvorsorge.
     
  • Wir glauben, dass auch Schreibtischtäter wie wir ab und zu Entspannung brauchen. Deshalb besucht uns ein Mal pro Woche eine erfahrene Therapeutin, die uns mit einer angenehmen Rückenmassage wieder in Form bringt. Zum Vorzugspreis, versteht sich.

  • Wer arbeitet, muss sich manchmal auch ausruhen. Für den Power Nap zwischendurch haben wir einen Ruheraum eingerichtet, in dem unsere Mitarbeiter Körper und Geist erfrischen können.
     
  • Wir duzen uns. Das bedeutet auf der einen Seite genügend Nähe, um den Kollegen privat von der Familie oder von Urlaubsplänen zu berichten, andererseits achten wir aber auch auf einen respektvollen, professionellen Umgang miteinander.
     
  • Wir wollen unsere Mitarbeiter durch unterschiedliche Lebensphasen begleiten. Deshalb ist es bereits seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit für uns, unseren Angestellten einen Arbeitsplatz zu bieten, der ihrem Lebensplan gerecht wird. Gemeinsam entwickeln wir intelligente und sinnvolle Arbeitszeitmodelle, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Familien orientieren. Auch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ist auf unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen - sogar für Führungskräfte - aufmerksam geworden und hat das Modell eines unserer Mitarbeiter im Magazin Erfolgsfaktor Familie vorgestellt.